Работающие пенсионеры массово обсуждают скромные суммы индексации своих пенсий, сообщает Общественная служба новостей.
В Соцфонде утверждают, что для этой категории граждан средняя прибавка в 2026 году составит около 1,6 тыс. рублей. Но это «средняя температура по больнице» — многие получают жалкие сотни рублей. Причина: почти всё последнее десятилетие индексации работающим пенсионерам были заморожены.
Чтобы получать более высокую сумму, работающим пенсионерам предлагают уволиться. «Если вы уходите с работы, пенсия пересчитывается с учетом всех пропущенных индексаций за 2016−2024 годы. Это делается автоматически, без необходимости подачи заявления», — цитируют СМИ рецепт чиновников СФР.
Таким образом, действующая сейчас пенсионная выплата, например, в 15 тысяч рублей, может внезапно вырасти до 30 тысяч и более, соблазняют тружеников ответственные за социальную политику лица. Причем начислят её буквально сразу — со следующего месяца после увольнения.
Каковы будут последствия подобных советов, страшно представить. В стране, где остро не хватает квалифицированных кадров, особенно в производственном секторе, где молодёжь не хочет работать, куда завозят миллионы трудовых мигрантов в надежде закрыть дефицит, призывать людей покидать рынок труда неразумно.
Какой от этого профит государству? Те же, кто уволится ради получения полной пенсии, а сам тихой сапой пойдёт трудиться «в тень», не выплачивая налоги, нанесут двойной ущерб. Почему вообще пенсионеров нужно делить на работающих и неработающих? Не лучше ли, если они будут работать и получать пенсию на общих основаниях?
Долгое время власти рассматривали продолжающих трудиться пожилых россиян как пенсионеров второго сорта. Мол, они, эти ребята, ещё ого-го, вполне крепки и более-менее здоровы, а потому их можно слегка поразить в правах — лишить индексации пенсий. Надо же на ком-то экономить, когда дела Пенсионного фонда плохи.
Недовольным напоминали, что в любимом многими СССР работающие старики вообще не получали пенсий, поскольку имели зарплату. Но это лукавый аргумент: в социалистической системе и зарплаты, и пенсии были, по сути, пособием от государства и учитывали реальные потребности людей, а не только приносимую их трудом прибыль.
После повышения пенсионного возраста в 2018 году, когда окончательно вскрылся людоедский характер реформы, чиновники по поручению президента взялись исправлять положение. Сначала — для «обычных» пенсионеров, а затем руки дошли и до работающих: начиная с текущего года им индексируют пенсию дважды в год.
Однако пока накапливались пенсионные диспропорции (заморозка накопительной части пенсий в 2014 году — один из явных признаков), пока экономили на работающих пенсионерах, поднимали пенсионный возраст, а затем исправляли недостатки проведённой реформы, прошло более 10−15 лет, и впереди замаячили новые проблемы.
Объективный показатель деградации пенсионной системы — снижение коэффициента замещения (соотношение зарплаты и пенсии) с 35% в 2015 году до 23% сейчас (вот такие итоги реформы!). При том, что социально приемлемым стандартом считается уровень в 40% (требование Международной организации труда), от которого нынешняя Россия отдаляется семимильными шагами.
Тем временем демографическая ситуация сдвигается в негативную сторону. Население в трудоспособном возрасте будет неумолимо сокращаться, а число лиц старше 65 лет — расти. Изменение структуры занятых, рост числа самозанятых, сузит традиционные источники финансирования пенсионной системы. Как раньше жить уже не получится.
Мрачные прогнозы о жестокой необходимости нового повышения пенсионного возраста могут начать сбываться раньше, чем многие думают. Выход на пенсию в 70 или даже 75 лет для мужчин может оказаться реальностью очень скоро. Или невыход — в связи со снижением «возраста дожития» до нуля или даже отрицательных величин.
Другая концепция старшего научного сотрудника Института экономики РАН Игоря Захарова с коллегами предполагает трёхуровневую пенсионную систему, в основе которой будет лежать «базовый пенсионный доход» — гарантированная государством универсальная выплата, не зависящая от суммы страховых взносов и стажа.
По сути, это нынешняя социальная пенсия, которую платят всем старикам (даже тем, у кого нет права на обычную пенсию по старости), но в небольшом размере и на пять лет позже стандартного пенсионного возраста. Аналогичный уравнительный принцип реализован в концепции федеральной МРОТ.
Захаров предлагает привязать базовый пенсионный доход к прожиточному минимуму и распространить его на всех россиян. Это будет своего рода ядро пенсионной системы. Второй уровень — страховая часть пенсии, основанная на взносах, которые отчисляет каждый с зарплаты. Третий — дополнительные надбавки для отдельных типов получателей.
На субъективный взгляд, авторы концепции видят главным звеном именно базовый пенсионный доход. Остальное — по остаточному принципу, по возможности.
По сути речь идёт о переводе пенсионной системы на финансирование за счёт государственного бюджета без всяких экивоков (сейчас СФР по-прежнему масштабно дотируется из казны, но это вынужденная поддержка — в идеале нужды в ней быть не должно). Да, денег будет немного, зато всем и поровну — по честному.
По мнению экономиста Никиты Кричевского, существующая сейчас пенсионная система тоже трёхуровневая. Роль базового пенсионного дохода, как бы включённого в страховую часть, в ней выполняют бюджетные дотации, социальные пенсии или софинансирование. Разве что суммы эти невелики — меньше, чем предлагает Захаров.
«Лично я, — риторически восклицает Кричевский, — как вскоре предпенсионер, ничего против базового пенсионного дохода не имею. Но где взять на него деньги? Повысить тарифы взносов, отменить льготы, устранить взносовую регрессию? Так бы и говорили». Действительно, когда есть что делить, это всегда лучше, чем наоборот.
Похоже, что копья ломаются вокруг достоинств и недостатков разных пенсионных систем лишь потому, что все боятся признать правдивое положение вещей: общества, где пожилые граждане только на пенсии в массе своей живут нормально, в относительном достатке, в обозримое время уже не будет. Жить придётся всё хуже и хуже.
А коли так, то меняется вся жизненная стратегия. Проживая свой век, большинству людей нужно рассчитывать и настраиваться не на спокойную старость на пенсии, а на труд до последнего вздоха. Только зарабатывая себе на жизнь хоть какую-то, пусть небольшую, копейку и добавляя к ней небольшую госпенсию, можно будет свести концы с концами.
Современная сервисная экономика, доля услуг в которой велика и становится всё выше, позволяет пожилым людям найти себе работу по силам. Необязательно стоять у мартеновской печи. Множество рабочих мест требуют знаний, опыта, точных навыков, внимательности, терпения. Там слишком молодые даже вредны, а старики — в самый раз.
Возможно, со временем развитие технического прогресса и новых социальных технологий позволят нарастить производство благ и тем самым преодолеть демографические диспропорции, которые трудно нивелировать самой справедливой распределительной системой. Но до этого ещё надо дожить.
А раз так, не лучше ли поскорее полностью уравнять работающих и неработающих пенсионеров, включая суммы индексации пенсий? Не только ради больших выплат, но и для того, чтобы у людей заранее начал происходить сдвиг в сознании: работать в пенсионном возрасте — это теперь нормально. «Так все делают, буду делать и я», — подумает каждый.
Россия вновь превратится в страну тружеников.
