5
Инициативы обсудили на встрече с главой Росмолодежи Григорием Гуровым и руководителем «Движения Первых» Артуром Орловым в рамках флагманского проекта ВАРМСУ «Муниципальный диалог».
Молодые главы муниципалитетов из разных регионов России представили предложения по созданию условий для развития и реализации молодых людей в муниципалитетах. Встреча прошла в формате прямого диалога с федеральными экспертами.
Одной из ключевых тем стало привлечение молодых специалистов на муниципальную службу и подготовка квалифицированных кадров. Участники отметили, что для этого важно рассказывать о возможностях работы в муниципалитетах, а также выстраивать понятные маршруты профессионального роста — от обучения и стажировок до участия в реальных проектах.
В качестве инструментов подготовки управленческих команд были отмечены программы «Школа мэров» и «Школа муниципальных команд», реализуемые при участии ВАРМСУ, а также Всероссийская программа по сопровождению молодых служащих «ГосСтарт». Они помогают развивать компетенции руководителей и специалистов, обмениваться практиками между территориями.
«Возможности для развития в родном городе, знакомства с возможностями для профессиональной реализации должны быть у каждого молодого человека, независимо от места проживания. Именно на муниципальном уровне дети, подростки и молодые люди знакомятся с мерами поддержки национального проекта «Молодежь и дети», в том числе программами по профориентации, добровольчеству, развитию своего дела. Мы помогаем муниципальным командам выстраивать работу с молодежью: обучаем специалистов, открываем современные молодежные пространства, в том числе в малых городах и поселках, реализуем проекты, связанные с профилактикой и безопасностью в молодёжной среде. Чтобы каждый молодой человек стремился жить и создавать в родном городе, гордился достижениями своей малой родины и стремился внести вклад в ее благополучие», — отметил руководитель Росмолодежи Григорий Гуров.
Еще одна тема — участие муниципалитетов в федеральных конкурсах и программах. Участники встречи отметили, что зачастую муниципальным командам необходима консультационная и методическая поддержка в подготовке документов. Отдельно рассмотрели меры поддержки молодежи на селе и развитие инфраструктуры для детей и молодежи в сельских территориях. Для небольших населенных пунктов особенно важно, чтобы такие пространства отвечали интересам самих молодых людей.
В частности, в ходе встречи муниципальным служащим рассказали, как получить гранты и господдержку на реализацию молодежных инициатив, пройти обучение и переподготовку по новому профстандарту и как в работе глав могут помочь наставники «Движения Первых» и советники директоров по воспитанию.
«Каждый день на местах принимаются решения, которые напрямую влияют на жизнь молодых людей. Именно муниципалитет становится для них точкой опоры. В этом смысле развитие кадрового потенциала муниципальной службы, консолидация, усилий муниципальных служащих и местных отделений Движения Первых становятся залогом успешной реализации государственной политики в различных сферах. Мы должны внедрять современные форматы наставничества и давать молодым кадрам доступ к управлению реальными проектами. Их свежий взгляд и профессиональная энергия станут залогом поступательного развития всей страны», — сказал Герой России, выпускник президентской кадровой программы «Время героев», Председатель Правления Движения Первых Артур Орлов.
«Муниципальный диалог» — флагманский проект ВАРМСУ, запущенный первым заместителем Руководителя Администрации Президента РФ Сергеем Кириенко. Проект является уникальной площадкой для консолидации усилий муниципального сообщества всей страны.
Молодые главы муниципалитетов из разных регионов России представили предложения по созданию условий для развития и реализации молодых людей в муниципалитетах. Встреча прошла в формате прямого диалога с федеральными экспертами.
Одной из ключевых тем стало привлечение молодых специалистов на муниципальную службу и подготовка квалифицированных кадров. Участники отметили, что для этого важно рассказывать о возможностях работы в муниципалитетах, а также выстраивать понятные маршруты профессионального роста — от обучения и стажировок до участия в реальных проектах.
В качестве инструментов подготовки управленческих команд были отмечены программы «Школа мэров» и «Школа муниципальных команд», реализуемые при участии ВАРМСУ, а также Всероссийская программа по сопровождению молодых служащих «ГосСтарт». Они помогают развивать компетенции руководителей и специалистов, обмениваться практиками между территориями.
«Возможности для развития в родном городе, знакомства с возможностями для профессиональной реализации должны быть у каждого молодого человека, независимо от места проживания. Именно на муниципальном уровне дети, подростки и молодые люди знакомятся с мерами поддержки национального проекта «Молодежь и дети», в том числе программами по профориентации, добровольчеству, развитию своего дела. Мы помогаем муниципальным командам выстраивать работу с молодежью: обучаем специалистов, открываем современные молодежные пространства, в том числе в малых городах и поселках, реализуем проекты, связанные с профилактикой и безопасностью в молодёжной среде. Чтобы каждый молодой человек стремился жить и создавать в родном городе, гордился достижениями своей малой родины и стремился внести вклад в ее благополучие», — отметил руководитель Росмолодежи Григорий Гуров.
Еще одна тема — участие муниципалитетов в федеральных конкурсах и программах. Участники встречи отметили, что зачастую муниципальным командам необходима консультационная и методическая поддержка в подготовке документов. Отдельно рассмотрели меры поддержки молодежи на селе и развитие инфраструктуры для детей и молодежи в сельских территориях. Для небольших населенных пунктов особенно важно, чтобы такие пространства отвечали интересам самих молодых людей.
В частности, в ходе встречи муниципальным служащим рассказали, как получить гранты и господдержку на реализацию молодежных инициатив, пройти обучение и переподготовку по новому профстандарту и как в работе глав могут помочь наставники «Движения Первых» и советники директоров по воспитанию.
«Каждый день на местах принимаются решения, которые напрямую влияют на жизнь молодых людей. Именно муниципалитет становится для них точкой опоры. В этом смысле развитие кадрового потенциала муниципальной службы, консолидация, усилий муниципальных служащих и местных отделений Движения Первых становятся залогом успешной реализации государственной политики в различных сферах. Мы должны внедрять современные форматы наставничества и давать молодым кадрам доступ к управлению реальными проектами. Их свежий взгляд и профессиональная энергия станут залогом поступательного развития всей страны», — сказал Герой России, выпускник президентской кадровой программы «Время героев», Председатель Правления Движения Первых Артур Орлов.
«Муниципальный диалог» — флагманский проект ВАРМСУ, запущенный первым заместителем Руководителя Администрации Президента РФ Сергеем Кириенко. Проект является уникальной площадкой для консолидации усилий муниципального сообщества всей страны.
